4月24日，深入落实党纪学习教育中“突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训”要求，公司党委副书记、纪委书记王领在本部与公司新任职总经理助理进行任前谈话时，对纪律规矩和廉洁从业进行强调。

王领指出，开展任前任前廉洁谈话，是贯彻全面从严治党要求，落实党管干部责任的具体举措，同时也是对新任职干部的一种关心和爱护。

王领对新任职干部提出三方面要求：一是加强学习，坚定理想信念。干部能够得到进一步使用，是组织对个人能力素质、过去工作的认可和肯定。岗位不同、职责不同，对个人要求也不同。新任职的干部要在今后的工作中不断地加强学习、锻炼和总结，尽快适应岗位工作需要。作为国企党员干部，要提高政治站位，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚定理想信念，自觉从党的历史和创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措。同时，要认真学习业务知识和经济、社会、文化、安全等方面的知识，努力提高自身综合素质和履职能力。

二是勇于创新，主动担当作为。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是赌博平台党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要牢牢把握新时代新征程国有企业工作的总目标总原则总要求，结合公司战略目标调整，主动承担起改革发展的任务，大胆管理、精细管理，注重防范化解重大风险，扎实推进分管的各项工作，以实际行动彰显使命担当。要谦虚谨慎、戒骄戒躁，加强调查研究，在营销创新、管理创新上下功夫，完善管理制度、管理机制，富于创造性地推动公司提质增效、高质量发展。

三是廉洁从业，严守纪律规矩。要深刻认识当前国有企业党风廉政建设和反腐斗争的形势，把握好新时代推进全面从严管党治党的新形势、新任务。心存对法纪的敬畏、组织的敬畏、群众的敬畏、责任的敬畏，始终保持对权力光环、地位光环的清醒，在资源获取、招投标等方面，恪守纪法红线，秉公用权、廉洁从业。落实好“一岗双责”，在抓好分管业务的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，管好、保护好身边的同志。正确对待监督，自觉接受监督。提高自身拒腐防变的“免疫力”，防止被围猎。

新任职干部表态，在今后的工作中，将切实加强政治建设，尽快进入角色，以勇于担当的气魄、奋发有为的状态、真抓实干的作风，立足岗位，履职尽责，不负组织所托，不负职工所望，以优异的成绩为公司改革发展作出新的更大的贡献。